Kirsten Goes

Startte als 27 jarige bij KGU Recruitment, niet gehinderd door enige kennis van de arbeidsbemiddelingsbranche.

Kirsten, hoe zou je jezelf omschrijven als ondernemer?

Het begon met de vraag “hoe gaat een familie om met het bedrijf van een overleden familielid, zonder overdracht?” In rap tempo kwamen opvolging vraagstukken, loyaliteit kwesties, communicatievraagstukken, erfenis afhandeling en familie systematiek aan de orde.  

Ik ben begonnen aan de zakelijke kant; in samenwerking met fiscalist en accountant kreeg ik inzicht in hoe het bedrijf er eigenlijk economisch en financieel voorstond. Dat gaf direct aanleiding om aan de slag gegaan gegaan met het vormgeven van een fiscale en economische reorganisatie van de bestaande werkmaatschappijen, het herstructureren van de vastgoedportefeuille.