Vacature – HEAD OF LEARNING & DEVELOPMENT

Vacature Head Of Learning & Development

ScaleUp Company helpt ondernemers groter te dromen en reikt tools aan om deze dromen werkelijkheid te maken.
Ook wij dromen groot en we zoeken mensen om die dromen te verwezenlijken. 

Arbeidsvoorwaarden
40 uur per week
Salaris: €4.500 – €5.500
Startdatum: 1 augustus 2021 (of eerder)


Missie

Als hoofd Learning & Development is het jouw missie om onze klanten te overdonderen met een onvergetelijke leerervaring. Jij vindt het te gek om onze  events, programma’s, losse trainingen en onze trainers (ScaleUp Pro’s) naar het hoogst mogelijke niveau te stuwen. Je zorgt voor geweldige opzet van onze educatie/trainingsproducten, uitwerking naar materialen en de opleiding van onze ScaleUp Pro’s. Dankzij jouw expertise en enthousiasme zijn onze trainingen de beste uit onze niche, zijn onze trainers in staat dagelijks te schitteren en is de groeireis van onze klanten optimaal ondersteund. Jij draagt de eindverantwoordelijkheid voor het ontwikkelen, uitrollen en verbeteren van de kern van wat ScaleUp Company te bieden heeft: passende programma’s getraind door kundige professionals. 

Programma’s

    • Eindverantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van de inhoud van onze huidige trainingsprogramma’s en -sessies, uiteraard in afstemming met team
    • Onderzoekt welke behoeften klanten hebben naast het bestaande aanbod en ontwikkelt en test op basis daarvan nieuwe concepten
    • Selecteert en innoveert als het gaat om hoe deze inhoud bij onze klanten en trainers komt, waarbij wij een grote voorkeur voor blended learning hebben
    • Maakt van easy to use templates & formats voor onze trainers
    • Zorgt voor een goede vindbaarheid van de trainingsmaterialen en houdt deze up-to-date
    • Brieft kantoorteam en trainers bij wijzigingen of nieuwe programma’s
    • Verantwoordelijk voor selecteren en aanhaken van ons team van externe experts die ingezet worden bij de programma’s
    • Zorgt dat ScaleUp Company op de hoogte blijft van voor ons relevante markt- en productontwikkelingen op het gebied van educatie, training en tools

ScaleUp Pro’s

    • Betrokken bij werving en selectie van het team van 15-25 ScaleUp Pro’s (ervaren ondernemers met trainers ambitie, die door ons worden ingehuurd)
    • Verzorgt onboarding van nieuw geworven ScaleUp Pro’s
    • Verantwoordelijk voor doorontwikkeling van het team, zowel op individueel als op collectief niveau: voert ontwikkelgesprekken, adviseert en verwijst door als daar aanleiding voor is 
    • Checkt regelmatig bij een sessie hoe de Pro in de praktijk functioneert en vertaalt feedback van klanten naar ontwikkeling van de Pro: waarborgt hierin de beloofde kwaliteit richting klant
    • Fungeert als eerste aanspreekpunt en luisterend oor voor Pro’s als het gaat om het doorontwikkelen van programma, organisatie en Pro zelf
    • Bewaakt de beschikbaarheid van de Pro’s en matcht deze, zoveel mogelijk proactief, aan binnengekomen opdrachten
    • Verrassen van kantoorteam en Pro’s als het gaat om de nieuwste inzichten rondom Learning & Development
    • Levert input aan MT als het gaat om (door)selectie van Pro’s: wie moet er bij komen en van wie dient afscheid genomen te worden?

Ben jij degene naar wij wij op zoek zijn?
Stuur een mail naar Bart van Nol (onze CEO) bart@scaleupcompany.com of neem gelijk contact op: 06 26 35 68 15. Wij geloven in een mooie en diverse mix van mensen in ons team, dus nodigen iedereen die zich herkent in de omschrijving uit om te reageren.

COACHEN - Anderen helpen hun ontwikkelingsmogelijkheden te zien en te specificeren; hen helpen bij het optimaal benutten en versterken van hun competenties, zowel in de functie als in hun loopbaan. ENERGIE - Gedurende een lange periode in hoge mate actief zijn wanneer de functie dat vraagt. Hard werken, uithoudingsvermogen hebben. ORGANISEREN - De voor een plan benodigde mensen en middelen identificeren en verwerven; deze zodanig inzetten dat beoogde resultaten effectief worden bereikt. KWALITEITSGERICHTHEID - Hoge eisen stellen aan de kwaliteit van eigen werk en aan dat van anderen; voortdurend verbeteringen nastreven. OMGANG MET DETAILS - Tonen aandacht te hebben voor details; langdurig effectief kunnen omgaan met detailinformatie. LERENDE ORIËNTATIE - Aandacht tonen voor nieuwe informatie, deze in zich opnemen en effectief toepassen. Continu op zoek zijn naar mogelijkheden om te leren en verbeteren. Zowel op het gebied van thought leadership als vakinhoudelijk.

Jij hebt ervaring opgedaan als Learning & Development professional. Je hebt zelf trainingen en programma’s ontwikkeld en uitgerold binnen een organisatie. Je bent bekend met de laatste ontwikkelingen op dat gebied en met de methodiek van Verne Harnish.

Get Naked - als jij jezelf helemaal laat zien, mag je dat ook van het team verwachten Think Big, Act Bold - het mag een onvergetelijke leerervaring worden - doe eens gek! Love Results - bij een goede beoordeling door een klant sta jij te juichen Embrace Growth - jij kijkt iedere dag hoe je team en jijzelf kunnen blijven groeien

ScaleUp Company bevindt zich tussen servet en tafellaken. We denken groot en ambitieus en gaan van alles aan om ons te ontwikkelen en te groeien in activiteiten, klanten en professionaliteit. Maar we zijn nog klein in team en vaste processen. Werken bij ons, zeker in deze rol, betekent 1.000 dingen op je bordje, regelmatig druk en misschien stress. Deze job vergt veel van je tijd, energie en leervermogen.. Je moet dat echt van nature in huis hebben en kunnen opbrengen wil je met veel plezier voor iedereen deze rol vervullen. Maar als het past, ga je als een raket!

ScaleUp Company