ScaleUp Summit 2019

• Wanneer: dinsdag 19 november
• Tijd: 9:00 – 17:15 (+ netwerkborrel aansluitend)
• Waar: Studio 21
  Media Parkboulevard, 1217 GP Hilversum
• Voor: leiderschap teams van scaleups
• Thema: mensen en cultuur
• Sprekers:
  Verne Harnish (Gazelles)
  Mark Levy (Airbnb)
  Ineke Kooistra (YoungCapital)
  Bart Troost (Bloomon)
  Patrick Kerssemakers (fonQ)

Verne Harnish

Verne Harnish is de founder van de Scaling Up methodiek, wat is uitgegroeid tot ’s werelds meest gebruikte organisatiesysteem voor scaleups. Hij is auteur van wereldwijde bestsellers, met de twee bekendste ‘Scaling Up’ en ‘Mastering The Rockefeller Habits’. Tevens is Verne founder van Entrepreneurs’ Organization, en van het gerenommeerde opleidingsinstituut Gazelles International.

Verne zal zich op 19 november focussen op het vraagstuk: hoe creëer ik een cultuur van accountability? Hij leert jou als ondernemer hoe je met een strak organisatiesysteem en duidelijke spelregels, jouw medewerkers verbindt met je strategie en je kernwaarden. Verne is één van de meest inspirerende keynote sprekers wereldwijd. Verwacht een dag vol scaleup tools, inspirerende scaleup ervaringen, en een verdieping van de Scaling Up methode.

Mark Levy

Hoe is de cultuur van Airbnb gegroeid tot één van de ‘best places to work for’? Het geheim ligt bij Mark Levy. Mark heeft de Employee Experience voor Airbnb ontworpen – wat is uitgegroeid tot een inspiratie voor scaleups wereldwijd. Simpelweg heeft Mark Levy een revolutie in HR doen ontstaan, met deze Employee Experience. 

Wat leert jouw leiderschaps team van Mark? O.a.: hoe je jouw HR schaalbaar maakt voor groei – hoe je jouw missie verbindt met je medewerkers én je klanten – hoe je merkambassadeurs maakt van je medewerkers – en meer. 

Leid je momenteel een scaleup, en is cultuurbehoud en -ontwikkeling een belangrijk thema voor 2020? Dan is de keynote van Mark Levy perfect voor jouw team. 

Ineke Kooistra

(CEO YoungCapital)

Voor Ineke Kooistra ligt de uitdagende opdracht om de snelle groei van YoungCapital, inclusief buitenlandse expansie, in goede banen te leiden. Waarbij nu elke maand zo’n 50 nieuwe jonge medewerkers worden binnengehaald. Ineke mag dan aan het roer staan van een miljoenenbedrijf, in haar stijl van leidinggeven is zij heel open en benaderbaar. Ineke: “Ik stel me graag faciliterend op richting mijn medewerkers. Als leider ben je nu waarschijnlijk zichtbaarder dan vroeger, dat is wel een verschil. Dat maakt voorbeeldgedrag belangrijker. Als je wilt dat de managers in je bedrijf ook dienend leidinggeven, en dat willen we, moet in de eerste plaats je eigen gedrag kloppen.’

Bart Troost

(CEO Bloomon)

Bart Troost is één van de drie Founding Fathers van Bloomon – het bedrijf dat is opgebloeid op een bodem van strategische kennis, analytische vaardigheden, e-commerce ervaring en de nodige kennis van de bloemenmarkt. De bekendheid en snelle groei van Bloomon heeft een enorme aantrekkingskracht op talent; van Strategy Consultants, ervaren Financials en gespecialiseerde E-commerce professionals. Bart Troost (ex Boston Consulting Group adviseur) legt op de ScaleUp Summit uit wat deze snelle groei doet met je cultuur, en hoe je de oorspronkelijke cultuur van de founders hierin bewaakt.

Patrick Kerssemakers

(founder fonQ.nl)

Patrick Kerssemakers begon in 2002 met het oprichten van FonQ.nl. 15 jaar later, wanneer fonQ met 200 werknemers zo’n 80 miljoen omzet draait, neemt hij afscheid van het bedrijf. Als oprichter en CEO van fonQ.nl heeft Patrick enorme ervaring opgedaan in het leidinggeven binnen een snelgroeiende scaleup. Inmiddels is hij partner bij HKventures, een Venture Capital bedrijf. Daarnaast adviseert hij diverse groeiende digital startups. Tijdens de ScaleUp Summit deelt hij zijn bevindingen van niet alleen fonQ, maar ook bij succesvolle bedrijfsculturen van startups en scaleups die hij adviseert.