Sneller groeien met de juiste educatie én prioriteiten? Til jezelf samen met je managementteam naar een hoger niveau én boek echte resultaten met de beste educatie én prioriteiten in een kwartaalritme!
‘Scaling Up Companies’ is het praktische en inspirerende programma voor ondernemers met ambitie en potentie om snel te groeien en die hun managementteam daarbij willen betrekken!
Bij Scaling Up Companies werk je tijdens maandelijkse educatieve sessies en kwartaalbijeenkomsten samen met je managementteam AAN je bedrijf:
- Focus. Stel de juiste prioriteiten door te leren van het vorige kwartaal EN door oefeningen te doen die je ogen openen voor wat werkelijk belangrijk is;
- Educatie. De nieuwste kennis, methodes en modellen op het gebied van strategie, marketing, sales, mensen, uitvoering en finance om direct toe te passen in je eigen bedrijf;
- Sparren. Leer samen met, door én van andere ondernemers en hun teams;
- Getallen. Bepaal en evalueer de getallen die echt waardevol zijn;
- Afstemming team. Zorg dat iedereen zijn doelstellingen haalt;
- Ritme. Kwartaalbijeenkomsten met tools, structuur en richting;
- Resultaten. Sta versteld van wat je met je team samen kunt realiseren, onder begeleiding van de kritische en ervaren blik van trainers die ondernemer zijn.
Rockefeller Habits 2.0: tools, structuur en richting.
Bij Scaling Up Companies werken we met Rockefeller Habits 2.0, de beproefde methodiek van Verne Harnish, waarmee je groei initieert en begeleidt.
Het is een praktische methode om van lange termijn strategie te komen tot wat de organisatie het komende kwartaal moet doen en daar alle medewerkers bij aan te laten haken. De methode combineert effectiviteit (met de goede mensen op de goede plek de goede dingen doen) met efficiëntie (dingen goed doen).
Scaling Up Companies is een jaarprogramma bestaande uit 5 educatieve sessies en 4 kwartaalsessies en een inspirerende tweedaagse kick-off. De educatieve sessies gaan over:
- Groeistrategie. De zeven manieren om te groeien en hoe je daaruit prioriteiten stelt;
- Marketing. Over het kiezen van de juiste klanten om snel en probleemloos te groeien;
- Sales. Goede salesprocessen, sales-systemen en voortgang meten;
- Mensen. Het aannemen, inwerken, doorgroeien en ontwikkelen van de juiste mensen (en anderen laten gaan);
- Uitvoering. Discipline doorvoeren voor iedereen in de organisatie, met enorm praktische tips om deze discipline vol te houden;
- Finance. Versneld groeien binnen de huidige financiële context, hoe doe je dat?
Tijdens de kwartaalbijeenkomsten komen de volgende thema’s aan bod:
- Iedereen op één lijn. De strategie wordt helder voor elke deelnemer en iedereen van jouw team komt op één lijn;
- Goede getallen. Kies de goede getallen voor je bedrijf en per functie om de voortgang van je groei te meten;
- IJzeren discipline. Een vaste structuur waarbij alle aandacht is gericht op de inhoud, op dat wat er nu moet gebeuren;
- Betrokkenheid en commitment. De deelnemers van jouw team doen mee en haken volledig aan;
- Leren van het vorige kwartaal. Gestructureerd leren van wat het afgelopen kwartaal wel en niet werkte, geeft een voorsprong op het komende kwartaal;
- Haal buiten naar binnen. Haal trends en bronnen van buiten naar binnen om precies te weten waar kansen liggen en wat prioriteit heeft;
- Kies een spetterend thema. Het kiezen van een tof en aansprekend thema is leuk om te doen en één van de succesfactoren voor het komende kwartaal;
- Vieren van successen. In de Champions League spelen alleen de kampioenen, dus leren we jou hoe je de beste mensen uit de markt haalt en bij je houdt;
- Vertel kernwaardeverhalen. Vertel elkaar de verhalen die de kernwaarden onderschrijven. Inspirerend, leuk en leerzaam om te doen;
- Rockefeller Habits Checklist. Doe de checklist en ontdek waar je nog kunt verbeteren;
- Begeleiding door ondernemers. De trainers zijn ondernemers en zorgen ervoor dat je de deur uit gaat met heldere prioriteiten en getallen voor het komende kwartaal.
PROGRAMMA
Het programma bestaat uit 5 educatieve sessies en 4 kwartaalsessies en een inspirerende tweedaagse kick-off:
- 1x 32-uurs kick-off inclusief:
- Locatie, 2x lunch, borrel en diner
- 4x 8-uur Quarterly kwartaalsessie inclusief:
- Locatie, lunch en borrel
- 5x 4-uur educatieve sessie inclusief:
- Locatie, lunch
- Minimaal 5 managementteams (2-7 personen), maximaal 8 management teams
- Rockefeller Habits 2.0: Tools, structuur en richting
De educatieve sessies zijn van 12:00 tot 17:30. De kwartaalmeetings zijn van 8:30 uur tot 17:30 uur met aansluitend een drankje. Alle sessies vinden plaats op een inspirerende en comfortabele locatie, waar we tijd hebben voor inspiratie, ontspanning, praktische kennis en… ongestoorde aandacht om te werken AAN je bedrijf.
VOOR WIE?
Slechts een selecte groep ambitieuze en veelbelovende ondernemers kan aan Scaling Up Companies deelnemen. Het gaat om de kwaliteit van je onderneming en je team én om je groeiambitie en motivatie. Je bedrijf heeft een jaaromzet van meer dan 1 miljoen euro. Je neemt deel met je managementteam (minimaal twee en maximaal zeven personen in één team). Alle deelnemers hebben de Masterclass Scaling Up (mastering Rockefeller Habits 2.0) gevolgd en het bedrijf heeft zijn One-Page Strategic Plan volledig ingevuld. Ondernemers begeleiden de kwartaalmeeting, zodat je een stok achter de deur hebt.
DATA
Nieuwe instroom vanaf:
Donderdag 3 november 2016 (32-uurs kick-off van dinsdag 09.30 uur tot vrijdag 4 november 17.00 uur).
Overige bijeenkomsten:
Deze data worden later gecommuniceerd.
INVESTERING
Informeer naar de prijzen om deel te nemen aan Scaling Up Companies. We beloven twee dingen: het kost ongeveer evenveel als een kwartaalmeeting zelf doen (en je mist dan de educatie!) en het levert je meer op!
DEELNEMEN OF ZELF DOEN?
Scaling Up Companies of zelf een kwartaalmeeting doen?
Je kunt natuurlijk ook zelf een kwartaalmeeting organiseren. Misschien doen jij en je team dat al en werkt dat goed. Waarom dan toch deelname aan Scaling Up Companies overwegen? Daar zijn zes goede redenen voor:
1. Focus – het hele team focust zich op de kwartaalprioriteiten. Niemand hoeft de zaken eromheen in de gaten te houden (Doen we het wel goed? Hebben we nog voldoende tijd?);
2. Inspiratie – je krijgt inspiratie van andere teams door wat je hoort, ziet en eventueel bespreekt;
3. Voor en door ondernemers – je doet mee aan een programma ontwikkeld en gegeven door ondernemers, die zelf al jaren met Rockefeller Habits werken. Er zit niets teveel en niets te weinig in;
4. Vraagbaak – je kunt onmiddellijk ter plaatse vragen stellen en je kwartaalplan verbeteren en aanscherpen;
5. Kostenbesparing – voor teams tot en met zes deelnemers is het nog goedkoper dan een incompany jaarprogramma!
6. Educatie. Je krijgt de beste tools en de beste experts om jou en je team naar de volgende fase te brengen.
Aanmelden
Als u interesse heeft kun je je hieronder aanmelden. Wil je meer informatie m.b.t. de data van alle bijeenkomsten of heb je andere vragen dan kun je contact opnemen met Malou Suërs op 06 15 21 15 40 of via e-mail.
