Durf te geven om de ander – echt leiderschap #gse14 #growthsummit

Professor George Kohlrieser neemt het publiek mee in verbinding en emotie. De dingen die je vooral als man moet leren.

De vrouw is nu eenmaal de betere leider, maar ook zij kan nog wat leren.

Kohlrieser (@gkohlrieser) is de auteur van het boek Care to Dare een voormalig onderhandelaar in gijzeling situaties en trainer van onderhandelaars. Kohlrieser is op dit moment Professor of Leadership and Organizational Behavior at IMD business school en leert ons over leiderschap.

george-kohlrieser

Wordt nooit de gijzelaar

I am the master of my fate.
I am the captain of my soul.
(Uit de film Invictus van William Ernest Henley)

In tegenstelling tot wat de helft van de zaal verwacht:

Ons brein is van nature geprogrammeerd voor het negatieve!

In tegenstelling tot bijna alle deelnemers verwachten:

Mensen verzetten zich van nature NIET tegen verandering!

naturally-resist-changeLeiderschap gezien vanuit ons brein
leading-mind

Onderzoek 80% vertrouwd haar baas niet. Ze worden gevangen gehouden door negatieve gedachten, gegijzeld door negatieve gedachten.

Adrianne Haslet is één van de slachtoffers van het bomincident in Boston in 2013. Ze wil geen gijzelaar zijn van deze situatie, ze heeft dit omgezet in een voordeel.

Ze was een professionele danser. Ze heeft net zo lang getrained totdat ze weer kon dansen met haar prothese.

De vraag voor de deelnemers aan de Growth Summit, en aan jou:

Ben jij je eigen gijzelaar?

Hoe verbind je?

Verbinden is de energie die tussen jullie wordt opgebouwd als je contact maakt met de ander. Het is de inspiratie.

De cyclus van verbinden
1. Aanhankelijkheid (comfortabel)
2. Binding (interesse)
3. Afscheiding (voorbereiding)
4. Verdriet (identiteit)

cycle-bonding

Mannen sterven eerder, onder andere omdat ze niet weten hoe ze moeten rouwen.

De basis van leiderschap is de capaciteit van de leider om de mindset, het framework van een andere persoon te veranderen.

Vrouwen zijn van nature de betere leiders.
Ze gebruiken de emotie en verbinden echt. Ze moeten alleen nog leren om zich te verzetten en risico nemen.

Voor de vaders, bescherm je dochter(s) niet te veel, ondersteun vooral het verzet en risico nemen.

Mannen moeten leren om te verbinden, om te geven.
Dit leren ze vooral van de moeder en vaders kunnen dit ondersteunen.

De oproep van Kohlrieser:

Vaders, kom uit je kantoor en verbind met je gezin. Jij vormt het leiderschap van je kinderen.

We kregen ook de video van Ted Kennedy’s begrafenis te zien. Kohlrieser koos voor dit moment waar de vader Ted zijn zoon Ted Jr. een waardevolle les leert. Een les die hem zijn leven lang bij blijft. Maak jezelf geen gijzelaar van de situatie.

Zet de beperking om in een kans.

Leiderschap is een eigenschap die je moet leren

Het gaat veel over, op de juiste manier communiceren. Welke woorden je moet gebruiken. Stel veel vragen, houd de verbinding en kom tot het probleem.

Het is geen natuurlijk iets, we worden er niet mee geboren. We leren het door continue te doen. Veelvuldig en regelmatig oefenen (4 uur per dag, 250 werkdagen – de bekende 10.000-uren regel).

Is stress goed voor je?

Hoge stress is goed voor jou, het reduceert de kans op een hartverlamming met 35%. Let op: alleen als je gelooft dat stress goed is voor je.

brain-facts

Ter afsluiting krijgen we nog een mooie video te zien over het ondersteunen op het juiste moment. Iedereen in de zaal wordt (opnieuw) geraakt door de beelden. Dat is Leiderschap.

Derek Redmond tijdens de Olympische spelen van 1992 te Barcelona.

Do not go where the path may lead, go instead where there is no path and leave a trail.

(Ralph Waldo Emerson)

George Kohlrieser
George-Kohlrieser2

ScaleUp Company