Afgelopen maanden hebben we met ruim 200 scaleup’s gewerkt op en gesproken over de impact van de coronacrisis. Niet alleen over de invloed daarvan op hun omzet, cashflow en humeur, maar ook op zaken als strategie, prioriteiten, positionering, werkcultuur en performance van de medewerkers, sales en propositie. Uit de gesprekken en analyses kwamen een aantal […]
Besluitvorming & verantwoordelijkheid binnen scaleups in coronatijd
Groeien en toch duurzaam en sociaal innoveren om wereldwijd impact te maken? ScaleUp Company en Oxfam Novib maken de cirkel rond.
Oxfam Novib zet zich in voor wereldwijde armoedebestrijding en het behalen van de Sustainable Development Goals (SDG’s). ScaleUp Company heeft de afgelopen jaren meer dan duizend scaleup leiders begeleid bij het opschalen van hun organisatie met de Scaling Up methodiek. Nu hebben zij de handen ineen geslagen. Want hoe kan je als Nederlandse onderneming groeien […]
ScaleUp Pro Philip Hess: “Werk aan de business in plaats van in de business”
Naam: Philip Hess Woonplaats: Rotterdam Bedrijven: oprichter Senz (stormparaplu), mede-eigenaar Somnox (slaaprobot) Opleidingen: MSc (Industrieel Ontwerpen aan de TU Delft), MScBA (Bedrijfskunde aan de Erasmus Universiteit), Professioneel Coach (Inzicht Rotterdam) Hij is: maatschappelijk betrokken, sinds 2005 betekenisvol ondernemer, 3e kindje op komst, ScaleUp Pro Hij kan (skills): professioneel basketballen (voormalig lid Nederlands Basketball Team U20) […]
Scaling Up: wat virtueel trainen ons leert
Al 4 jaar rijdt Philip, onze Scaleup Pro, wekelijks door stad en land om trainingen te geven aan verschillende bedrijven op de mooiste locaties. De wanden hangen aan het einde van zo’n middag vol met post-its, er is ruimte om te discussiëren, netwerken en afsluitend te borrelen. De coronacrisis dwong ons echter om onze dienstverlening […]
Groei van leercultuur naar resultaatcultuur
De katalysator in het boek Scaling Up: een lerende cultuur *Dit artikel is ter voorbereiding op ons nieuwe groeiprogramma Scaling Up CORE. Een rode draad in het boek Scaling Up is het 4D raamwerk. Dit raamwerk bestaat uit: 4 beslissingen (mensen, strategie, uitvoering, cash), 3 disciplines (prioriteiten, data, overlegritme), 2 aanjagers (reputatie via mensen en […]
Scaling Up: dat kan ook virtueel!
Normaal gesproken zijn onze trainingen en evenementen fysiek. De mooiste locaties worden geregeld, wanden hangen vol posters en post-its en er is ook veel ruimte om te netwerken en afsluitend te borrelen. De coronacrisis dwingt ons echter om onze dienstverlening in sneltreinvaart te virtualiseren. En dat is gelukt! Ben je benieuwd naar hoe de eerste […]
Scaling Up case study: Sjaak Vink (TheSocialMedwork)
*Dit artikel is ter voorbereiding op de ScaleUp Summit Decompression Event van 29 januari (reeds volgeboekt). Meer info over het event vind je hier. TheSocialMedwork Locatie Amsterdam Aantal medewerkers 25 Scaling Up sinds 2015 BHAG An Open Door to Health and Wellbeing for All ‘SocialMedwork ontstond nadat een vriend van mij kanker kreeg. Er bestond […]
Scaling Up case study: Sander Veenendaal (Heldergroen)
*Dit artikel is ter voorbereiding op de ScaleUp Summit Decompression Event van 29 januari (reeds volgeboekt). Meer info over het event vind je hier. Heldergroen Product Merkcommunicatie rond duurzaamheid. Aantal medewerkers 18 Scaling Up sinds 8 jaar geleden voor de eerste keer. BHAG Healing ecology by transforming economy with helping big brands to feel really […]
Scaling Up case study: Michiel Schipperus (Sana Commerce)
*Dit artikel is ter voorbereiding op de ScaleUp Summit Decompression Event van 29 januari (reeds volgeboekt). Meer info over het event vind je hier. Sana Commerce Product Spin-off van ISM eCompany, software om webshops te integreren met ERP-systemen. Aantal medewerkers 350. Scaling Up sinds 2016. BHAG 10.000 klanten in 2030 (nu 600). Voor dit artikel, […]
Scaling Up case study: VIE People
*Dit artikel is ter voorbereiding op de ScaleUp Summit. Meld je hier aan voor de ScaleUp Summit. VIE People in het kort Product People & Culture (HR) aanpak precies op maat voor de groeifase van jouw bedrijf Kernwaarden Samen doen, beter maken, oprecht direct Belangrijkste scaleup les Ieder bedrijf heeft uitdagingen maar zorg dat je […]
Scaling Up case study: Ineke Kooistra (YoungCapital)
*Dit artikel is ter voorbereiding op de ScaleUp Summit. Meld je hier aan voor de ScaleUp Summit. Ineke Kooistra is inmiddels 7 jaar bij YoungCapital. Ze was medewerker nummer 198 – maar onder haar leiding is het bedrijf inmiddels gegroeid naar meer dan 1300 medewerkers(!). Deze groei is een bijzondere prestatie. Helemaal gezien het organisch […]
Scaling Up case study: Patrick Kerssemakers (fonq.nl)
*Dit artikel is ter voorbereiding op de ScaleUp Summit. Meld je hier aan voor de ScaleUp Summit. De reis van fonQ.nl. Patrick Kerssemakers startte in 2002 met fonQ.nl. Het was Patrick en een laptop. Enkele jaren later heeft hij dit bedrijf organisch gegroeid – samen met rechterhand Frank Hansen en Joost Wels – tot een […]
Footer
