Sneller groeien met de juiste mensen
In veel bedrijven is iedere personeelsaanname een gok. Deze situatie leidt in 50 procent van de gevallen tot een mis-hire. Dit kost onnodig veel geld en remt de bedrijfsgroei. Daarom pakken slimme leiders de regie. Zij werven A-players: mensen die perfect bij de bedrijfscultuur passen en uitblinken in hun vak. 

Hoe krijg je A-Players aan boord?
Loop je rond met vragen als:

  • welke mensen heb ik nodig om succesvol te zijn?
  • wat kan ik doen om snel de juiste mensen aan te trekken?
  • hoe krijg ik zekerheid dat de kandidaat bij ons bedrijf past?
  • waarom neemt mijn team weinig verantwoordelijkheid?
  • hoe kan ik de beste mensen behouden? 

Je bent niet de enige CEO, HR-verantwoordelijke of afdelingsmanager die moeite heeft om de juiste mensen te vinden en behouden. Wil je meters maken? Kies een aanpak die zeker resultaat oplevert.

Profiteer van de A-Player Company Sprint

Je leert hoe je bewezen Topgradingmethodieken ontwikkeld door A-Playergoeroe Geoff Smart toepast. Daarnaast ontvang je praktische tools om best practices te implementeren. 

Het resultaat? Je bedrijf groeit makkelijker en sneller omdat je:

  • meer goede mensen werft en je beste teamleden behoudt
  • helderheid schept over ieders verantwoordelijkheden
  • zorgeloos taken kunt delegeren 
  • geen gaten in de operatie meer hoeft dicht te lopen
  • meer werkplezier ervaart

Je doet praktische kennis en vaardigheden op waardoor je weet:

  • welk resultaat in iedere functie verwacht wordt en welk gedrag nodig is om succesvol te zijn
  • hoe je eenvoudig in contact komt met A-Players via je netwerk
  • hoe je kandidaten goed screent en hun gedrag beter voorspelt
  • wat je kunt doen om medewerkers verantwoordelijkheid te laten nemen en hoe je daar helder over communiceert
  • hoe je het potentieel van medewerkers benut

Er is meer …
Je hebt na afloop van de Sprint inzicht in het aantal A-players dat je bedrijf nu heeft. Daarnaast weet je hoeveel B, C, en D-players je aan boord hebt. Tot slot heb je per segment bepaald wat je aanpak is: investeren, coachen, corrigeren of afscheid nemen. 

Dit kun je verwachten in deze Sprint

Wanneer Wat Details
Woensdag 30 september van 9.00 tot 17.00 uur.  Masterclass Kick-Off
  • Introductie A-Playermethodiek
  • Best practises
  • Uitleg praktische tools en checklist
  • Inclusief lunch en borrel
Tussenliggende weken Zelf aan de slag
  • Invullen scorecards voor belangrijke rollen
  • Stappenplan om de beste mensen te werven, te behouden en door te ontwikkelen 
  • Structuur aanbrengen in het selectieproces
  • Ontwikkeling employee journey (.o.a onboardingdocument)
Donderdag 29 oktober van 13.00 tot 17.00 uur. Masterclass A-Playermethodiek toepassen op je bedrijf
  • Inventarisatie aantal A-Players in je bedrijf
  • Identificatie knelpunten en oplossingen
  • Actieplan implementatie A-Playermethodiek 
  • Inclusief borrel

Garantie
Als je bereid bent om te knallen, dan profiteer je absoluut van de A-Playermethodiek. Wereldwijd gingen duizenden bedrijven je voor. Sommigen nemen nu zelfs 9 van de 10 keer de juiste persoon aan. Stel je eens voor welk effect dat heeft op je bedrijf.

Veelgestelde vragen

  • Wat gebeurt er als ik een plek reserveer?
    Je wordt binnen 2 werkdagen door ons gebeld. Na dit gesprek maken we je boeking definitief.
  • Hoe werkt de coaching?
    Je ontvangt de week na de eerste dag een belletje van Bart. In dit gesprek stemmen jullie samen af wat je nodig hebt. Het ene bedrijf vindt het heerlijk om alles zelf te doen en contact op te nemen als dat nodig is. De andere onderneming werkt liever met vaste supportmomenten.

Voor wie en wanneer?
Deze Sprint met masterclasses en tussentijdse coaching is ontwikkeld voor scaleups met minimaal 10 medewerkers. Je bent van harte welkom op 30 september en 29 oktober. Ben jij erbij?


Wie verzorgt deze A-player Company Sprint? 

Bart van Nol

Alles dat Bart van Nol (1976) aanraakt, lijkt te groeien. Die kwaliteit zet hij in als ondernemer, coach, investeerder en CEO van ScaleUp Company. Zijn twee meest aansprekende successen vindt hij Pepperminds (dat met zijn inbreng groeide van niks naar 20 miljoen euro omzet en 1.200 medewerkers) en het oprichten van het Ondernemers voor Ondernemers netwerk van Oxfam Novib.

Meer informatie

Voor wie

Deze Sprint is voor scaleup organisaties vanaf 10 medewerkers. Let op: deelname is vanaf 2 personen.

Dag 1: 9:00 – 17:00 (incl. lunch, borrel)
Dag 2: 13:00 – 17:00 (incl. borrel)