*Dit artikel is ter voorbereiding op de ScaleUp Summit. Meld je hier aan voor de ScaleUp Summit. VIE People in het kort Product People & Culture (HR) aanpak precies op maat voor de groeifase van jouw bedrijf Kernwaarden Samen doen, beter maken, oprecht direct Belangrijkste scaleup les Ieder bedrijf heeft uitdagingen maar zorg dat je […]
Spark Education Blog
Scaling Up case study: Ineke Kooistra (YoungCapital)
*Dit artikel is ter voorbereiding op de ScaleUp Summit. Meld je hier aan voor de ScaleUp Summit. Ineke Kooistra is inmiddels 7 jaar bij YoungCapital. Ze was medewerker nummer 198 – maar onder haar leiding is het bedrijf inmiddels gegroeid naar meer dan 1300 medewerkers(!). Deze groei is een bijzondere prestatie. Helemaal gezien het organisch […]
Scaling Up case study: Patrick Kerssemakers (fonq.nl)
*Dit artikel is ter voorbereiding op de ScaleUp Summit. Meld je hier aan voor de ScaleUp Summit. De reis van fonQ.nl. Patrick Kerssemakers startte in 2002 met fonQ.nl. Het was Patrick en een laptop. Enkele jaren later heeft hij dit bedrijf organisch gegroeid – samen met rechterhand Frank Hansen en Joost Wels – tot een […]
Scaling Up case study: Label A
*Dit artikel is ter voorbereiding op de ScaleUp Summit. Meld je hier aan voor de ScaleUp Summit. Wat doet Label A Vanuit onze kantoren in Rotterdam en Amsterdam ontwikkelen wij met 80 digitale experts impactvolle digitale producten voor ondernemingen met groeiambities. We werken agile met een sterke focus op wat de meeste waarde oplevert voor […]
Groei van leercultuur naar resultaatcultuur
De katalysator in het boek Scaling Up: een lerende cultuur *Dit artikel is ter voorbereiding op ons nieuwe groeiprogramma Scaling Up CORE. Een rode draad in het boek Scaling Up is het 4D raamwerk. Dit raamwerk bestaat uit: 4 beslissingen (mensen, strategie, uitvoering, cash), 3 disciplines (prioriteiten, data, overlegritme), 2 aanjagers (reputatie via mensen en […]
